公务员暂行条例

　　第一章　总 则

　　第一条 为了规范我省公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》，结合山东省实际，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于全省各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

　　第三条 录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

　　第四条 录用公务员，应当按照下列程序进行：

　　(一)发布招考公告;

　　(二)报名与资格审查;

　　(三)考试;

　　(四)考察与体检;

　　(五)公示、审批或备案。

　　必要时，省级公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

　　录用特殊职位的公务员，经省级公务员主管部门批准，可以简化程序。

　　第五条 公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。

　　第二章 管理机构

　　第六条 省委组织部、省人事厅是全省公务员录用的主管机关，负责全省公务员录用的综合管理工作。其主要职责是：

　　(一)贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策;

　　(二)根据公务员法和公务员录用规定(试行)，制定全省公务员录用实施办法;

　　(三)负责组织全省各级机关公务员的录用;

　　(四)指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作;

公务员条例相关信息时间：2019-12-10

　　公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。那么对于新出台的公务员条例，你们了解了吗?下面小编整理了相关信息，供大家查阅!

　　公务员选拔条件

　　1.基本要求

　　(一) 具有中华人民共和国国籍;

　　(二) 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

　　(三) 拥护中华人民共和国宪法;

　　(四) 具有良好的品行;

　　(五) 具有正常履行职责的身体条件;

　　(六) 具有符合职位要求的工作能力;

　　(七) 具有大专以上文化程度;

　　(八) 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　2.体检要求

　　(一)风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：(1)心脏听诊有生理性杂音;(2)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);(3)心率每分钟50- 60次或100-110次;(4)心电图有异常的其他情况。

　　(二)血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8 .00-12.00Kpa)。

　　(三)血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。

　　(四)结核病不合格。但下列情况合格：(一)原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

国家公务员录用暂行规定时间：2020-04-19

　　新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式任职，不合格的，取消其录用资格。国务院工作部门取消新录用人员的资格，须报国务院人事部门备案。地方各级政府工作部门取消录用资格的审批权限由省级录用主管机关规定。那么我们一起来看一下相关的规定吧!

　　国家公务员录用暂行规定全文完整版

　　第一章 总 则

　　第一条 为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。

　　第二条 国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　第三条 本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

　　第四条 国家公务员依法执行职务，受法律保护。

　　第五条 国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。

　　第二章 义务与权利

　　第六条 国家公务员必须履行下列义务：

　　(一)遵守宪法、法律和法规;

　　(二)依照国家法律、法规和政策执行公务;

　　(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务;

　　(四)维护国家的安全、荣誉和利益;

　　(五)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令;

　　(六)保守国家秘密和工作秘密;

　　(七)公正廉洁，克己奉公;

　　(八)宪法和法律规定的其他义务。

　　第七条 国家公务员享有下列权利：

　　(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;

甘肃公务员处分条例时间：2020-03-28

　　公务员处分救济制度，是指对因违反法定义务而受到惩戒处分的公务员，给予权利救济的原则、方式、程序的总和。下文是甘肃公务员处分条例，欢迎阅读!

甘肃公务员处分条例最新版

　　第一章　总　　则

　　第一条　为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。

　　第二条　行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

　　法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。

　　地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。

　　除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。

　　第三条　行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。

　　第四条　给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

2020年最新公务员管理条例时间：2020-01-26

　　为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定了关于公务员的管理条例。下文是小编为大家收集的关于公务员的管理条例全文，仅供参考!

　　20xx年最新公务员管理条例全文

　　第一章 总 则

　　第一条 为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。

　　第二条 国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　第三条 本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

　　第四条 国家公务员依法执行职务，受法律保护。

　　第五条 国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。

　　第二章 义务与权利

　　第六条 国家公务员必须履行下列义务：

　　(一)遵守宪法、法律和法规;

　　(二)依照国家法律、法规和政策执行公务;

　　(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务;

　　(四)维护国家的安全、荣誉和利益;

　　(五)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令; 学习国家公务员条例(六)保守国家秘密和工作秘密;

　　(七)公正廉洁，克己奉公;

　　(八)宪法和法律规定的其他义务。

　　第七条 国家公务员享有下列权利：

　　(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;

　　(二)获得履行职责所应有的权力;

2020公务员处分条例最新版条例时间：2020-01-13

　　公务员位高权重，然而，公务员的处分有哪些呢?以下是第一范文网小编整理提供的相关实施细则内容，快来阅读看看吧。

　　公务员处分条例实施细则

　　中华人民共和国国务院令

　　第　495　号

　　《行政机关公务员处分条例》已经20xx年4月4日国务院第173次常务会议通过，现予公布，自20xx年6月1日起施行。

　　总　理　 温家宝

　　二○○七年四月二十二日

　　行政机关公务员处分条例

　　第一章　总　　则

　　第一条　为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。

　　第二条　行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

　　法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。

　　地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。

　　除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。

2019年最新公务员带薪休假条例时间：2019-12-24

　　每年的公务员考试，都有许多人去挤个头破血流!大家是不是很好奇公务员的具体工资?下面是小编为大家整理的关于20xx年公务员带薪休假最新规定，欢迎大家来浏览一下!

　　20xx年最新公务员带薪休假条例

　　一、在年休假的时侯还需要补贴吗?

　　国家规定了年休假制度，每人每年有十多天的休假时间，安排好自己的工作之后，在适当的时间休假这无可厚非。但是今年却发给了年休假补贴，这可是令人费解了，在年休假的时侯还需要补贴吗，是休假休累了、是因休假在家无所事事，需要多花钱、还是因休假时旅游需要多花钱?

　　二、每人每年补贴10000-20xx0多元的标准是怎样计算出来的? 这个补贴标准是怎样计算出来的，是CDP的增幅、还是社会平均工资的增幅?我们这里公务员的退休金每人每月约在5000-6000元，而企业退休人员的养老金经过8连涨以后，女的每月在20xx元左右，男的每月在2500元左右。一个年休假补贴竟然是企业退休人员年养老金的一半甚至全部。

　　三、公务员和事业人员发了，企业人员有吗? 这次又是不登报、不宣传悄悄的发了，国企和私企的员工有吗，如果没有的话可以解释一下吗?

　　四、发放这个补贴符合今年两会的有关精神吗? 温在今年两会的政府工作报告中提出了今年的九大工作任务，其中的第六点是切实保障和改善民生“实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是以人为本理念的具体体现。要把保障和改善民生作为政府工作的重要任务„„”。发放这个补贴符合今年两会的精神吗?

最新安徽省公务员管理条例(hb是什么意思？一种硬度或灰度居中的铅笔；血红蛋白的英文缩写；生日快乐的英文缩写；网络用语中表示红包。)全文时间：2019-12-09

　　为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定了安徽省最新公务员管理条例全文。

20xx年最新安徽省公务员管理条例全文

　　一、总的要求

　　国家公务员制度的实施工作，要以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，与建立社会主义市场经济体制相配套，着眼于加强勤政廉政建设、提高工作人员素质和政府工作效率，紧密结合机构改革和工资制度改革，统筹规划，分步进行，抓住重点，严格规范，用二至三年时间积极稳妥地在全省范围内基本建立国家公务员制度，然后再进一步完善。

　　二、实施范围

　　实施国家公务员制度的范围，包括各级国家行政机关和其他行使国家行政职能，从事行政管理工作的单位中除工勤人员以外的工作人员。上述工作人员包括这些单位中从事党群工作的人员。

　　凡实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。

　　界定实施范围具体办法按附件1执行。

　　三、实施方法和步骤

　　国家公务员制度的实施工作，要统筹规划、分步进行。

　　无论是否开始进行机构改革的国家行政机关，都要结合本单位的人事管理工作，积极组织实施国家公务员录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、退休等项制度。

　　职位设置、选配人员、确定职务与级别等工作结合各级机构改革进程，在完成“定职能、定机构、定编制”的基础上实施。省直各部门1994年上半年开始实施，年底前基本完成;地区、地级市1994年下半年开始实施，1995年上半年基本完成;县(县级市、地级市的区)、乡(镇)从1995年上半年相继开始实施，当年底基本完成。

广西公务员管理条例时间：2019-12-05

　　公务员管理机构的建立及完善是公务员制度的重要组成部分,它直接影响着公务员制度在一个国家的推行与发展。下文是广西公务员管理条例，欢迎阅读!

广西公务员管理条例全文

　　第一章 总则

　　第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。

　　第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

　　新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

　　第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

　　第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

　　第二章 培养

　　第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

　　第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。

　　第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。

　　第三章 考核

　　第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

以上便是小编给大家带来的关于公务员暂行条例的全部内容，希望对大家有所帮助。如果还需要更多资讯，欢迎继续浏览下面推荐的相关内容。
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